为持续深化职工创新创效工作，夯实质量管理创新水平，助力企业高质量发展，近日，内蒙古电力集团乌兰察布兴和供电公司蒙电・精彩创新工作室组织开展创新专题研讨培训活动。本次活动依托公司优质创新成果优势，以全国总工会“五小”成果评选为契机，组织各基层班组 15 名骨干员工集中学习研讨，全方位提升职工 QC 课题研究与创新成果申报能力。
培训现场氛围浓厚、学习氛围浓厚。公司创新骨干冯旭东以本次入围评选的创新成果为核心案例，进行全流程、立体化授课。从课题精准认领、团队联合攻关、反复试验验证，到成果落地试点、规模化推广应用，细致拆解创新课题研发的完整工作机制。同时，结合评审标准，聚焦课题背景精准度、问题分析逻辑性、创新对策实用性、效益数据严谨性、申报报告完整性等核心评审维度，逐一剖析成果现存提升空间，为参训员工梳理 QC 创新工作的重点、难点和关键点。
参训员工全程专注投入、积极思考，结合自身岗位工作经验，围绕课题优化、内容完善、数据补充、亮点提炼等内容开展多轮集体研讨。大家各抒己见、碰撞思维，精准查摆申报材料中的细节短板，集思广益制定优化改进方案，对创新成果申报材料进行精细化打磨，进一步提升成果的专业性、创新性与说服力，有效夯实了本次创新奖项申报基础。
据了解，“优化知识结构、提高综合素质、增强创新能力、培养后备人才” 是蒙电・精彩创新工作室始终坚守的四大核心工作目标。该工作室自 2014 年成立以来，始终立足企业安全生产、电网运维、优质服务等核心业务，持续深化全员经济技术创新工程。公司高度重视基层创新力量培育，不断搭建多元化创新平台，通过线上资源赋能、购置专业技术资料、常态化开展跨班组技术交流、创新课题攻坚等多种方式，充分发挥技术骨干、创新带头人的示范引领作用。
同时，公司常态化开展 “师带徒” 传帮带活动，以老带新、以优促新，精准培育青年创新后备人才。企业始终尊重职工创新想法、支持职工创新实践、肯定职工创新成果，全方位激发一线员工的创新热情，让创新创造在基层落地生根。经过多年深耕，公司职工创新参与率、创新工作覆盖面逐年稳步提升，形成了 “人人想创新、事事能创新、处处有创新” 的良好工作格局。
下一步，兴和供电公司将持续依托创新工作室平台，常态化开展 QC 培训、课题研讨、技术攻坚活动，持续壮大基层创新人才队伍，深耕一线创新创效领域，持续输出高质量、实用性强的创新成果，以创新动力赋能企业提质增效、转型升级，为公司高质量发展注入源源不断的创新活力。（冯旭东）
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