“发现事故隐患，就能有奖励，这个好！”“发现、举报并制止作业现场不安全行为，也有奖励。”“这不，强飞飞、谭赞在交接班时发现了生产现场安全隐患就收到了QHSE委员会奖励的500元奖金！”5月23日，在中国石油长庆油田采气三厂苏里格气田生产指挥中心餐厅内，员工们一边吃饭，一边对质量安全环保专项奖励一致称赞。
二季度以来，采气三厂以强化全员安全生产责任制，不断健全完善QHSE日常考评机制，促进干部员工开展岗位风险辨识，自觉、主动参与安全环保管理全过程，根据安全管理的实际情况，利用《第三采气厂QHSE业绩考核实施细则》《第三采气厂质量安全环保专项奖励实施细则》等相关制度，结合隐患可能造成的影响大小、发现难易程度，不断调整提高奖励标准，发动广大员工从“要我安全”到“我要安全”“我能安全”转变。
据了解，专项奖励以激励基层员工积极主动发现并整改隐患为主要目的，重点奖励在风险辨识和管控、隐患排查与整改等方面表现突出的单位和员工，充分调动全员主动查隐患、堵漏洞积极性。员工立足岗位常态化“找茬挑刺”，把安全风险化解在萌芽阶段。截至目前，该厂共对33名员工专项奖励1.5万元。
在强化激励的同时，该厂根据不同岗位“量身定制”安全学习培训内容，促使员工在学习培训过程中查漏补缺，找出自身薄弱之处，熟练掌握岗位操作流程，提高安全风险辨识能力。同时，通过师徒结对、以考促学、以查促改等多种形式的现场技能培训，不断提升岗位员工操作技能和安全风险应急处置能力。
在此基础上，该厂按照“贴近实战、真实模拟”的原则，各单位开展安全、消防等各类突发事件的安全应急演练17次，通过演练不断完善相关应急预案，持续提升全员对突发事件的应急处理能力，为夏季安全生产的平稳运行奠定坚实基础。
（供稿：俞影）
蒙公网安备 15010502002356号 