杭锦旗：“四注重”推动党外干部队伍建设

　　近年来,杭锦旗高度重视党外干部培养选拔工作,坚持多渠道培养、全方位选用，着力打造一支政治坚定、素质优良、结构合理、充满活力的队伍。

　　注重思想引领，坚持把政治建设放在首位，举办党外干部专题培训班12期，开展“凝聚新力量，筑梦新时代”主题教育培训活动18场次，参观学习6次，实现培训学习全覆盖。

　　注重培养使用，坚持把党外干部培养选拔纳入全旗干部队伍建设总体规划，着眼下一轮换届工作需要，建立党外干部储备库308人，其中2024年挖掘培养36人。加大对党外干部的使用力度，近三年以来，提拔使用优秀党外干部40名，给予职级晋升115名。

　　注重作用发挥，坚持围绕中心、服务大局，先后组织召开政党协商座谈会7次，开展专题调研6轮次，外出考察学习5次，累计撰写调研报告、社情民意53篇，提出意见建议119条。创新搭建“统战公益集市”“暖邻凳凳会”等载体，组织开展公益普法、农技指导、矛盾调处等志愿服务活动12场次，协调解决民生实事76件。

　　注重服务管理，坚持严管厚爱并重，建立组织部门与统战部门定期通报和联席会议制度，完善年度考核、谈心谈话、跟踪服务等制度机制，开展无党派人士、党外干部“双走访、双报告”活动8轮次，慰问党外干部24人，进一步激发党外干部干事创业热情，为现代化杭锦建设贡献“党外力量”。