今年以来，四子王供电公司党总支坚持把党员发展和教育管理作为推进基层党建工作的重要抓手，着力提高新党员质量，抓好三个重点，持续提高党员教育管理实效。
严把党员发展“入口关” 提升组织“战斗力”
四子王供电公司坚持把政治标准放在首位，把抓源头、重选育作为从严抓好发展党员全过程的关键起点。持续优化党员队伍，建立党员可发展人员台账。对新递交入党申请书的申请人，开展“一对一谈话”了解入党动机，全面掌握工作学习情况、有无违法违纪情况，提前把牢审查关。对入党积极分子、发展对象每个阶段进行审查，切实提升发展党员质量。严格落实党员转接工作，坚持核实信息到位，规范程序到位，确保党员转接工作不出纰漏。坚持“凡转必查”原则，对拟转入和转出党组织关系的党员，认真审查组织关系转接材料，逐项核实转入转出党员情况，查看党员档案材料，执行“线上+线下”同步推进，做好与党支部对接工作。
严把党员教育“思想关” 提升组织“凝聚力”
严格落实“三会一课”、主题党日等制度，严肃开展组织生活会，通过集中学习、个人自学、交流研讨等方式，不断提高党员的政治素质和思想觉悟，充分夯实党员思想理论基础。坚持抓在经常、学在日常、融入平常，突出党员教育的精准性、实效性，多举措、高标准加大党员教育培训力度，推动党员教育培训走深走实，不断提高党员队伍素质能力。搭建线上学习 平台，开展“指尖”学习课堂，鼓励党员利用好“学习强国”“蒙电理论日日读”等线上平台，做到学在掌心、学在日常。
严把党员管理“日常关” 提升组织“行动力”
落实在职党员到社区报到机制，号召和鼓励广大在职党员“把身份亮出来、把责任扛起来”，积极参加所在社区志愿服务活动。突出服务，关爱生病困难党员，建立生病困难党员信息台账，同时对参加集体学习有困难的群体，定期通过微信群推送党的政策理论、方针政策、基层党建等新理论、新政策，保障党员“学习教育不掉队”。在“七一”、春节等节日走访慰问老党员，与老党员交流思想，为增强基层党组织的凝聚力和党员干部的向心力注入动力。
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